ArbeitsvertragDienstwagen - auch zur privaten NutzungSicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige Zulagen, sowie Weihnachts- und UrlaubsgeldExklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.deSichere Urlaubsplanung
auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger Selbstfinanzierung Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige Zulagen, sowie Weihnachts- und UrlaubsgeldExklusive Mitarbeitervorteile
Absicherung durch den BAP-Tarifvertrag Fester Ansprechpartner Kein „Einspringen“, wenn Du es nicht möchtest Urlaubs- und Weihnachtsgeld Sonderprämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Option auf Dienstfahrzeug
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ArbeitsvertragDienstwagen - auch zur privaten NutzungSicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige Zulagen, sowie Weihnachts- und UrlaubsgeldExklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.deSichere Urlaubsplanung
eines Tarifvertrages (BAP-DGB) Gute Bezahlung, ab 22 €/h Gängige Zulagen, sowie Weihnachts- und UrlaubsgeldExklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.deSichere Urlaubsplanung - bis zu 30 Tage Mitarbeiter
können Sie sich bei uns als Pflegefachkraft verlassen: 1000 Euro Willkommensprämie Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB) Überdurchschnittliche Bezahlung, ab 27 €/h Gängige Zulagen, sowie Weihnachts
können Sie sich als MFA bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieUnbefristeter ArbeitsvertragSicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Überdurchschnittliche BezahlungExklusive Mitarbeitervorteile
, kollegiales Arbeitsklima und ein motiviertes Teammoderne Pflegeplanung und Pflegedokumentation im Medifox-SystemGute Bezahlung durch Anlehnung an den Tarifvertrag "AVR Diakonie" Bis zu 50% Zuschuss
Selbstfinanzierung Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige Zulagen, sowie Weihnachts- und UrlaubsgeldExklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.deSichere Urlaubsplanung - bis zu 30 TageMitarbeiter
können Sie sich als Kinderkrankenschwester bei uns verlassen: 1000 Euro Willkommensprämie Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB) Überdurchschnittliche Bezahlung, ab 24 €/h Gängige Zulagen, sowie Weihnachts
WillkommensprämieGute Bezahlung, ab 3900 €/ Monat bei VollzeitUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger Selbstfinanzierung Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige
WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, ab 29€/hUnbefristeter ArbeitsvertragDienstwagen - auch zur privaten NutzungSicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige Zulagen, sowie Weihnachts- und UrlaubsgeldExklusive
können Sie sich bei uns als Pflegefachkraft verlassen: 1000 Euro Willkommensprämie Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB) Überdurchschnittliche Bezahlung, ab 27 €/h Gängige Zulagen, sowie Weihnachts
können Sie sich bei uns als Pflegefachkraft OP verlassen: 1000 Euro Willkommensprämie Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB) Überdurchschnittliche Bezahlung, ab 27 €/h Gängige Zulagen, sowie Weihnachts
durch Anlehnung an die Tarifvertrag AVR DiakonieBis zu 50% Zuschuss zum KindergartenFührerscheindarlehen - Arbeitnehmer können bei EMVIA ein Darlehen für ihren Führerschein beantragenVergünstigtes PKW-Leasing
, die auf dem Tarifvertrag für das Bauhauptgewerbe basiert und zudem eine Vielzahl an weiteren Zusatzleistungen. Wir stellen Dir die Arbeitsmaterialien und das HVV-Ticket zur Verfügung. Unternehmenskultur
, die auf dem Tarifvertrag für das Bauhauptgewerbe basiert und zudem eine Vielzahl an weiteren Zusatzleistungen. Wir stellen Dir die Arbeitsmaterialien und das HVV-Ticket zur Verfügung. Unternehmenskultur
Sozialversicherungspflicht. Seriöse Zeitarbeitsunternehmen halten sich an diese Regeln. Zudem haben sie vielfach auch Tarifverträge abgeschlossen und für rund drei Viertel aller Zeitarbeiter in Deutschland gelten DGB
und Arbeitsschutz sowie die volle Sozialversicherungspflicht. Seriöse Zeitarbeitsunternehmen halten sich an diese Regeln. Zudem haben sie vielfach auch Tarifverträge abgeschlossen und für rund drei Viertel
besprechen wir dann zusammen - wir freuen uns auf Sie. Darauf können Sie sich als Pflegehelfer bei uns verlassen: Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Weihnachts
Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Weihnachts- und UrlaubsgeldExklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.de Interessante Einsatzgebiete Bis zu 30 Tage Urlaub Zuschläge (25
auch Tarifverträge abgeschlossen und für rund drei Viertel aller Zeitarbeiter in Deutschland gelten DGB-Tarifverträge. Mitunter wird sogar über Tarif bezahlt. Ihr Ansprechpartner Tempo-Team
Zeitarbeitsunternehmen halten sich an diese Regeln. Zudem haben sie vielfach auch Tarifverträge abgeschlossen und für rund drei Viertel aller Zeitarbeiter in Deutschland gelten DGB-Tarifverträge. Mitunter wird sogar
und Arbeitsschutz sowie die volle Sozialversicherungspflicht. Seriöse Zeitarbeitsunternehmen halten sich an diese Regeln. Zudem haben sie vielfach auch Tarifverträge abgeschlossen und für rund drei Viertel
im Krankheitsfall, gesetzlicher Urlaubsanspruch und Arbeitsschutz sowie die volle Sozialversicherungspflicht. Seriöse Zeitarbeitsunternehmen halten sich an diese Regeln. Zudem haben sie vielfach auch Tarifverträge
Schifffahrtskaufmann / frau oder Speditionskaufmann / frau. Das erwartet Sie Eine spannende Aufgabe in einem tollen UnternehmenEin fester Arbeitsvertrag (Tarifvertrag BAP) mit attraktiven Konditionen + diversen
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Sozialversicherungspflicht. Seriöse Zeitarbeitsunternehmen halten sich an diese Regeln. Zudem haben sie vielfach auch Tarifverträge abgeschlossen und für rund drei Viertel aller Zeitarbeiter in Deutschland gelten DGB
auch Tarifverträge abgeschlossen und für rund drei Viertel aller Zeitarbeiter in Deutschland gelten DGB-Tarifverträge. Mitunter wird sogar über Tarif bezahlt. Ihr Ansprechpartner Tempo-Team
ihnen bietet: Flexiblen Arbeitszeitrahmen in einer 37 Stunden-Woche Attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrags sowie Jahressonderzahlungen Sicherer Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen
: Flexiblen Arbeitszeitrahmen in einer 37 Stunden-Woche Attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrags sowie Jahressonderzahlungen Sicherer Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen Vielfältige
Attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrags sowie Jahressonderzahlungen Sicherer Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen Vielfältige Weiterbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote Betriebliche
zur Teilnahme an der Rufbereitschaft Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen interessanten